在党的二十大来临之际，为弘扬“助人自助”社会工作理念，加强学习与总结，持续推进钦州市社会工作人才队伍建设和人才培养，2022年10月9号下午，钦州市民政局在11楼会议室举办了2022年钦州市社会工作分享交流会，钦州市民政局副局长李喜军出席，会议由钦州市民政局社会组织管理和社会工作科科长黄爱萍主持。

首先，会议为2021年钦州市推优评比活动中获得优秀社工站驻站社工、乡镇（街道）社工站、社会工作者和社工服务机构颁发证书，期盼钦州本土机构和社工们再接再厉，以更加认真务实的态度服务有需要的群体。

随后，各社会工作服务机构和社会工作者代表各自分享先进做法和有益经验。灵山新阳社工中心主任陆林峰以“党建领航、强化培训、多方联动”以切入点来深化五社四站一中心；浦北耕心社工中心主任唐学丽以北通镇社工站为例，从五社四站一中心到五社五室再到社工综合服务点来介绍“五社四站一中心”融合发展纵向推进模式；冠安社工中心主任黄汉军分享开展党建四大行动，实现社工服务提档升级的经验；社工代表钦南区益民社工中心主任张庆则讲述精神疾病患者怎么介入救助。现场其他社工表示：“这次分享交流会学到了非常多的经验，对以后我们开展社会工作非常有帮助。”

图：交流会现场

在研讨社会工作人才能力提升路径办法上，针对“社工如何扩展到社区居民？”、“如何加强养老方面的社工团体”、“可以建立督导体系，培养社工人才”、“社工要懂得自我赋权”……不同领域的社工纷纷提出自己的想法，积极为钦州市社会工作人才建设建言献策。

图：在场的社会工作者共同研讨社会工作人才能力提升路径办法

最后，钦州市民政局副局长李喜军就此次分享交流会作总结。李副局长表示此次会议的召开机会难得，希望大家以实际行动迎接二十大的召开，同时李副局长用“数”说信心、“制”动发展、奔向目标三个关键词来形容钦州市社会工作发展的成果，一是社会工作服务机构数量的增加，2020年以前是9家社会工作服务机构，到2022年整个钦州市已有17家社会工作服务机构；二是持证社会工作者人数逐年增加，到2022年已近300名。三是社会工作服务岗位的增加，不仅是有社工站社工，也有社会组织、企事业单位的社工。李副局长鼓励交流会上的社工们再接再厉，共同推进钦州社会工作的发展。

图：钦州市民政局副局长李喜军就此次交流会作总结

通过此次交流分享会，搭建社工之间的互动平台，加强沟通交流，相互、彼此借鉴经验做法，共同进步，让我们以更好的社工姿态喜迎二十大的胜利召开。

来源：钦州市乐益行社会工作服务中心