近日，广西壮族自治区发展改革委等22个部门联合编制了《广西公共服务“十四五”规划》（以下简称《规划》）。《规划》是“十四五”时期促进我区公共服务发展的综合性、基础性、指导性文件。

其中，《规划》中有4处提及社会工作。

1、在“提升养老保障服务水平”方面：

健全养老服务培训机制，开展养老服务人才培训提升行动，壮大养老护理员、养老服务社工、营养指导员队伍。健全养老服务综合监管制度。

2、在“支持社会组织发展”方面：

健全孵化培育、资金支持等机制，大力培育发展面向社区居民提供各类公共服务的社区组织。支持社会组织承接社区公共服务，开展社区志愿服务。逐步扩大政府向社会组织购买服务的范围和规模，对民生保障、社会治理、行业管理、公益慈善等领域的公共服务项目，同等条件下优先向社会组织购买。大力培育社会工作类社会组织，引导社会工作者提供专业服务，逐步实现“社工+志愿者”“社工+慈善”联动模式常态化。

3、在“推动服务资源向基层下沉”方面：

加大对基层服务管理的基础设施建设投入，优化服务产品供给机制，推动资源下沉。拓展社区公共服务管理职能，加强综合服务、兜底服务能力建设。加强专职化城市社区工作者队伍建设，坚持上下联动、纵横协调，确保公共服务沉得下、立得住、推得开。充分发挥县城支点作用，推动县域内规划、政策、投入、项目等同城化管理，重点加强县城公共服务资源投入力度，提高县城公共服务机构对基层的辐射带动能力。大力发展乡镇（街道）社会工作服务站，加大政府购买服务资源向乡镇（街道）倾斜，畅通和规范社会工作者参与社会治理的途径。

4、在“加强人才队伍建设”方面：

进一步完善统一开放、竞争有序的人才资源市场，积极探索新的人才模式，促进公共服务人才有序流动和合理配置。健全公共服务从业人员教育培训制度，定期组织职业培训和业务轮训，提高公共服务专业化水平。探索公办与非公办公共服务机构在技术和人才等方面的合作机制，对非公办机构的人才培养、培训和进修等给予支持。支持职业院校加强家政、托育、健康、养老、文化、旅游、社工等社会领域紧缺专业建设，加快培养公共服务人才。优化现有编制资源配置，因地制宜采取购买岗位或购买项目的方式，保障基层服务力量。加强农村公共服务和治理人才队伍建设。

编辑：广西社会工作协会